Nieuws

01 sep

Ook u verwerkt persoonsgegevens

MKB-ondernemers houden gegevens bij van klanten en medewerkers. Voor de verwerking van deze persoonsgegevens geldt per 25 mei 2018 een nieuwe Europese privacywet (AVG). Die vraagt een flinke voorbereiding. U krijgt namelijk meer verplichtingen. Bovendien moet u kunnen aantonen dat u aan de wet voldoet. Boetes kunnen behoorlijk oplopen. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een stappenplan opgesteld.

U kunt nu al stappen ondernemen om straks klaar te zijn voor de AVG. Waarschijnlijk moet u uw werkwijze, processen, diensten en goederen op één of andere manier aanpassen om te voldoen aan de AVG.

Tip: Het lijkt ver weg, maar sommige ondernemers moeten flink aan de slag om tijdig klaar te zijn voor de AVG. Download het 10-stappenplan.

Lees meer
01 sep

Hoezo goodwill?

Een ondernemer koopt voor € 1.400.000 een onderneming, bestaande uit een campingterrein, jachthaven en bedrijfswoning. In de akte van levering bij de notaris wordt de koopsom gesplitst in € 807.000 voor onroerende zaken, € 50.000 voor roerende zaken en € 543.000 voor goodwill. Goodwill kan fiscaal in 10 jaar worden afgeschreven. De Belastingdienst schrapt de afschrijving goodwill. Waarom?

Volgens de Belastingdienst is in werkelijkheid geen cent voor goodwill betaald. In de uitgebreide koopovereenkomst tussen partijen wordt nergens gesproken over goodwill. De koper kan geen enkele goodwillberekening laten zien, niet van hem en niet van de verkoper. Kennelijk is daar ten tijde van de koop dus helemaal niet over gesproken of onderhandeld. Om fiscale redenen heeft de koper bij de notaris een splitsing van de koopsom gevraagd. Zo oordeelt ook de rechter. Dus van afschrijving goodwill is geen sprake.

Tip: U mag de feiten presenteren met het oog op fiscaal voordeel. Maar zorg er voor, in overleg met uw adviseur, dat het ook harde feiten zijn.

Lees meer
01 sep

Parttimer rouleert mee

Medewerkers van een bedrijf kunnen meestal aangeven op welke dagen en tijden ze het liefst werken. Met die voorkeuren stelt het bedrijf een zo vriendelijk mogelijk werkrooster op. Het is soms lastig om ook rekening te houden met de voorkeur van parttimers. Een werkgever, een busbedrijf,  hield daarom met de voorkeur van een parttimer geen rekening. De parttimer vond dat discriminatie op grond van arbeidsduur. Wat zegt het College voor de Rechten van de Mens?

Het College stelt vast dat de werkgever onderscheid maakt op grond van arbeidsduur. Dat is geen verboden discriminatie als er een goede reden voor is. De werkgever heeft met de ondernemingsraad afgesproken dat het systeem van voorkeursroulering niet mocht leiden tot structurele plus- of minuren bij de chauffeurs. Als hij rekening zou houden met de voorkeuren van parttimers zou de werkgever eerder chauffeurs overhouden die niet inzetbaar waren maar toch betaald moesten worden, of juist eerder uitzendkrachten moeten inhuren. Deze stellingen kan de werkgever echter niet cijfermatig onderbouwen. Bovendien gaat het om financieel-economische overwegingen. Die kunnen alleen in uitzonderlijke omstandigheden onderscheid rechtvaardigen.

Tip: Hoe lastig ook, houd rekening met de voorkeurstijden van zowel full- als parttimers.

Lees meer
01 sep

Gratis inzage met KvK-App

Ondernemers kunnen per jaar dertig keer gratis inzage in het Handelsregister krijgen. Bij de inzages in het Handelsregister kan het zowel gaan om eigen gegevens van de ondernemer als om gegevens van andere ondernemingen. Dat verlaagt de drempel om te checken of een onderneming daadwerkelijk bestaat en wie bijvoorbeeld bevoegd is om te handelen namens een onderneming.

De KvK stelt de gratis inzage in het Handelsregister uitsluitend beschikbaar via de KvK App Handelsregister. Die kunt u via de appstores van Apple en Android downloaden.

Tip: U kunt via de app gratis de juridische status van nieuwe cliënten checken.

Lees meer
18 aug

Aftrekbaar verlies op eigen woning

Een ondernemer koopt een perceel met boerderij. Hij laat de boerderij slopen en op het perceel een woonhuis bouwen. De totale kosten bedragen ruim € 1.000.000. In de woning zijn twee ruimtes die hij voor de onderneming gaat gebruiken. Ze beslaan 22% van het totale woonoppervlak. Dat geeft de ondernemer fiscaal de mogelijkheid om de gehele woning op zijn balans te zetten. Waarom zou hij dat doen?

De totale kosten van de woning overtroffen de werkelijke waarde. Die bedroeg volgens een taxatierapport ruim € 800.000 en ruim € 500.000 in bewoonde staat. Een adviseur bedacht het volgende. Als de ondernemer zijn onderneming inbrengt in een BV, staakt hij zijn onderneming. Dan moet hij alle activa die niet naar de BV gaan, tegen de werkelijke waarde overbrengen naar privé. De woning staat op de balans voor ruim € 1.000.000 en gaat dan in bewoonde staat van de balans voor ruim € 500.000. Dat resulteert in een fiscale aftrekpost voor de ondernemer van bijna € 500.000.

Let op: In dit geval wist de ondernemer op het moment dat hij besloot de woning op de balans te zetten al dat hij deze kort daarna met verlies zou overbrengen naar privé. Dat vond de belastinginspecteur niet leuk. Maar hij kon er, ook via de rechter, niets aan doen.

Lees meer
18 aug

Voordeel bij aannemen oudere werknemer

Als u een werknemer aanneemt van 56 jaar of ouder die uit een uitkeringssituatie komt, krijgt u mogelijk premiekorting. In 2018 wordt die korting vervangen door een loonkostenvoordeel. Het voordeel bedraagt € 3,05 per verloond uur met een maximum van € 6.000 per jaar. Voor een werknemer kunt u het voordeel maximaal drie jaar ontvangen. Het totale bedrag per werknemer is dus € 18.000.

De Belastingdienst betaalt de loonkostenvoordelen over 2018 in 2019 automatisch aan de werkgever uit als deze aan de voorwaarden voldoet. Eerder kan niet, omdat pas in 2019 bekend is hoeveel verloonde uren de werknemer in 2018 had.

Tip: U dient voor de werknemer over een doelgroepverklaring te beschikken. Deze kan worden aangevraagd bij UWV of gemeente. Dat moet binnen 3 maanden na de datum waarop u de werknemer in dienst neemt.

Lees meer