Nieuws

27 okt

Woning onjuist op de balans

Een ondernemer zet bij de start van zijn bedrijf zijn woning voor € 520.000 op de openingsbalans. Die woning had hij een jaar eerder gekocht voor € 470.000. Drie jaar later verhuist de ondernemer. De oude woning wordt verkocht en verdwijnt dus van de balans. In zijn aangifte voert de ondernemer de woning af van de balans tegen een waarde in het economisch verkeer van afgerond € 265.000. Dat is 65% van de WOZ-waarde. Zo presenteert hij binnen 4 jaar een fiscaal verlies op de woning van € 255.000.

De belastinginspecteur accepteert dit verlies niet. En de rechtbank gaat daarin mee. Zowel ten tijde van de inbreng van het pand in de onderneming als ten tijde van de overgang naar privé was sprake van duurzame zelfbewoning. De ondernemer meet met twee maten: aan het eind wel waardedruk wegens zelfbewoning (35 procent aftrek op WOZ-waarde) en aan het begin niet.

Tip: Een woning, al dan niet tijdelijk, op de ondernemingsbalans zetten, kan fiscale voordelen opleveren. Stem de mogelijkheden af met uw adviseur.

Lees meer
27 okt

Wat betekent het regeerakkoord 2017 voor u?

De maatregelen van het regeerakkoord 2017 pakken niet voor iedereen hetzelfde uit. Veel hangt immers af van uw persoonlijke situatie. De Rijksoverheid heeft een rekentool online gezet. Als u die invult, krijgt u een globaal overzicht van maatregelen die voor u gaan gelden. Wilt u weten wat er voor u gaat veranderen?

Aan de hand van een aantal vragen krijgt u met deze rekentool een persoonlijk overzicht van de gevolgen.

Let op: Pas als concrete wetsvoorstellen definitief zijn aangenomen, zijn de exacte bedragen bekend.

Lees meer
27 okt

Bereken uw AOW-leeftijd

De stijging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar in 2021 is bij veel mensen wel bekend. Maar weet u dat vanaf 2022 de AOW-leeftijd meestijgt met de levensverwachting? Houdt u daar voldoende rekening mee voor uzelf en uw medewerkers? Wat is eigenlijk uw verwachte AOW-leeftijd?

De Sociale Verzekeringsbank heeft een rekenmodule online gezet waarmee u snel uw verwachte AOW-leeftijd kunt berekenen. Stel, u bent 35 jaar. Dan is uw geschatte AOW-leeftijd 70 jaar en negen maanden.

Let op: De uitkomst is gebaseerd op de veronderstelde ontwikkeling van de levensverwachting.  Hoe jonger u bent, des te meer kan de uitkomst afwijken.

Lees meer
27 okt

Transitievergoeding in 2018 hoger

Werknemers die minstens 2 jaar in dienst zijn, hebben sinds 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Het maximum gaat op 1 januari 2018 van 77.000 naar 79.000 euro. Een stijging van 2,6 procent. Als het jaarsalaris lager is dan € 79.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.

Het nieuwe maximum is van toepassing als de einddatum van een arbeidsovereenkomst 1 januari 2018 of later is. Als u een ontslag overweegt, kan overeenstemming over een einddatum in 2017 u dus 2.000 euro opleveren.  

Tip: Als het Regeerakkoord in wetgeving is omgezet, krijgen werknemers direct recht op transitievergoeding in plaats van na twee jaar. De transitievergoeding wordt dan een derde maandsalaris voor elk dienstjaar, ook voor contractduren langer dan 10 jaar.  

Lees meer
13 okt

Regeerakkoord: Ontslag, flex, vast en ziekte

Het ontslagrecht wordt iets versoepeld. Een rechter mag straks problemen in de arbeidsrelatie toetsen op basis van een combinatie van meerdere ontslaggronden.  Nu dient een ontslaggrond, bijvoorbeeld disfunctioneren, op zichzelf voldoende reden op te leveren voor ontslag. De transitievergoeding gaat vanaf de eerste werkdag gelden: elk jaar bij een werkgever levert een derde maandsalaris transitievergoeding op. Naast deze vergoeding kan de rechter, als daar reden voor is, maximaal de helft als extra vergoeding opleggen.

Elkaar opeenvolgende tijdelijke contracten gaan straks pas na drie jaar over in een contract voor onbepaalde tijd. Nu is dat twee jaar. Tussen opvolgende tijdelijke contracten dient net als nu ten minste zes maanden te liggen. Als een werkgever direct een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt, kan dat straks met een proeftijd van maximaal vijf maanden.

De verplichte loondoorbetaling bij ziekte gaat voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) naar een jaar. Het UWV neemt de loondoorbetaling en re-integratieverplichtingen in het tweede jaar over. Kleine werkgevers betalen gezamenlijk de kosten van deze wijziging via een uniforme premie.

Let op: Ook deze maatregelen worden nog nader uitgewerkt in wetgeving.

Lees meer
13 okt

Regeerakkoord: fiscale lastenverlaging

Er komen in de inkomstenbelasting twee belastingschijven: een basistarief van 36,94 en een toptarief van 49,5 procent. De algemene heffingskorting en de arbeidskorting gaan omhoog. Daar staat tegenover dat aftrekposten zoals de hypotheekrente en de zelfstandigenaftrek maximaal worden verrekend tegen het basistarief. Voor deze beperktere aftrek van hypotheekrente komt compensatie in de vorm van een verlaging van het eigen woningforfait. Maar als u geen of een beperkte eigen woningschuld hebt, gaat het eigen woningforfait op termijn toch weer gelden. Nu is dat niet zo (Wet Hillen).

Het lage BTW-tarief gaat van 6 naar 9 procent. Daarmee worden veel goederen en bepaalde diensten voor de consument 2,83 procent duurder.

Goed nieuws voor ondernemers met een eigen BV: de vennootschapsbelasting gaat in stapjes vier procentpunten omlaag. Voor winsten tot € 200.000 wordt het tarief 16%. Het tarief voor uitgekeerde winst (Box 2) stijgt van 25 naar 28,5 procent. Zo blijft een globaal evenwicht in stand.

Let op: Alle genoemde voorstellen zullen pas na 2018 in stapjes worden ingevoerd. 

Lees meer